Concours

1. Épreuve de culture générale ; 5 heures, coefficient 4

Dissertation sur un sujet d'ordre général relatif à l'évolution des idées et des faits politiques, économiques et sociaux en France et dans le monde depuis 1900 jusqu'à nos jours. 

2. Épreuve de résolution d'un cas pratique ; 4 heures, coefficient 4

A partir d’un dossier documentaire à caractère administratif, dégager des propositions et solutions argumentées. Le dossier peut comporter des graphiques et des données chiffrées et ne peut excéder 30 pages.

3. Épreuve de composition portant sur le droit administratif général et/ou les libertés publiques et/ou le droit de l'Union européenne ; durée : 3 heures, coefficient 4

4. Épreuves de composition portant sur le droit pénal général et/ou la procédure pénale ; durée : 3 heures, coefficient 4

5. Tests psychotechniques écrits, non notés, permettant de mesurer les aptitudes intellectuelles et le profil psychologique des candidats et d'évaluer les aptitudes et un potentiel professionnel à exercer une fonction déterminée ; durée 2 heures

NB : Les épreuves écrites font l'objet d'une double correction.

Il est attribué à chaque épreuve d'admissibilité, une note comprise entre 0 et 20. Elle est multipliée par les coefficients.

Seuls les candidats ayant obtenu aux épreuves d'admissibilité, après application des coefficients, un total de points déterminé par le jury qui ne pourra être inférieur à 152 points ont accès aux épreuves de pré-admission.

Le jury dresse pour chaque concours la liste des candidats déclarés admissibles ainsi que les candidats pré-admis, par ordre alphabétique.

1. Parcours d’habileté motrice (PHM)

2. Test d’endurance cardio-respiratoire (TECR)

Toute note inférieure à 7/20 (à l’une ou l’autre des épreuves) est éliminatoire.

Coefficient 3.

1. Entretien avec le jury ; 40 minutes , coefficient 9

Entretien qui débute par une présentation du candidat d’une durée de 5 minutes au plus, permettant d'apprécier ses qualités de réflexion, ses connaissances d’ordre général, son comportement, son aptitude et sa motivation à exercer des fonctions de commissaire de police.
Les membres du jury disposent :
- des résultats des tests psychotechniques interprétés par le psychologue, membre du jury ;
- de la fiche de renseignements remise par le candidat

Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire.

2. Épreuve de mise en situation individuelle ; 30 minutes - préparation 30 minutes, coefficient 6

A partir d’un cas pratique tiré au sort comportant un dossier documentaire professionnel d’une dizaine de pages.

Il s’agit d'une situation fictive émanant ou non de l’univers de la police, pouvant comporter un dossier documentaire permettant de comprendre les enjeux de la problématique. Après une phase de préparation, le candidat doit présenter oralement son analyse, ses réponses au problème posé par la mise en situation, puis répondre aux questions des examinateurs. Il ne s’agit pas d’évaluer les compétences techniques du candidat pour résoudre le cas exposé, mais des capacités en termes de management, d’intelligence sociale, de rapport à l’autorité, d’adhésion aux valeurs.

3. Épreuve orale de langue étrangère ; 20 minutes - préparation 20 min, coefficient 2

Conversation à partir d’un texte, écrit dans la langue choisie (allemand, anglais ou espagnol), tiré au sort par le candidat.

A l'issue des épreuves d'admission, le jury dresse la liste de classement, par ordre de mérite, des candidats déclarés admis sur la liste principale et sur la liste complémentaire.
Si plusieurs candidats totalisent le même nombre de points, la priorité est accordée à celui qui a obtenu la meilleure note à l'épreuve d'admissibilité n° 2 sur dossier puis, en cas de nouvelle égalité, à celui ayant obtenu lors de la phase l'admission, la meilleure note à l'épreuve d'entretien avec le jury.