Programme
Pour devenir commissaire de police, il faut suivre les enseignements dispensés par l’Ecole Nationale Supérieure de la Police dont l’accès est subordonné à la réussite d’un concours. Le programme et les modalités sont fixés par arrêté du 24 juillet 2023 fixant les règles d'organisation générale, la nature et le programme des épreuves des concours pour le recrutement des commissaires de police de la police nationale.
Les épreuves sont réparties en 3 phases : l’admissibilité, la pré-admission et l’admission.
Les épreuves écrites font l’objet d’une double correction.
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Épreuve de culture générale
Dissertation sur un sujet d'ordre général relatif à l'évolution des idées et des faits politiques, économiques et sociaux en France et dans le monde depuis 1900 jusqu'à nos jours.
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Épreuve de résolution d'un cas pratique
L’épreuve n’a pas de programme défini au sens strict, toutes les informations nécessaires à la rédaction de propositions et de solutions argumentées sont contenues dans les documents composant le dossier. Il peut comporter des graphiques et des données chiffrées.
Il ne peut excéder 30 pages.
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Épreuve de composition portant sur le droit administratif général et/ou les libertés publiques et/ou le droit de l'Union européenne
Droit administratif général |
1. Les sources du droit administratif : 2. L'organisation administrative : 3. L'action de l'administration : 4. La justice administrative : 5. La fonction publique d'Etat : |
Libertés publiques |
1. Théorie générale des libertés publiques : 2. Le régime juridique des principales libertés publiques : |
Questions européennes |
1. Les institutions de l'Union européenne et leur fonctionnement : 2. Les compétences de l'Union européenne : 3. Les caractères du droit de l'Union européenne : 4. Le marché intérieur et les questions économiques et financières : principaux éléments : 5. Les principales politiques communes : |
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Épreuve de composition portant sur le droit pénal général et/ou la procédure pénale
Droit pénal général |
Notions générales d'histoire du droit pénal, de criminologie et de science pénitentiaire. 1. La loi pénale : 2. Le délinquant : 3. Les peines : |
Procédure pénale |
1. Les principes directeurs de la procédure pénale. 2. Les acteurs de la procédure pénale : 3. La dynamique de la procédure pénale : 4. La mise en état des affaires pénales : 5. Le jugement des affaires pénales : 6. L'entraide répressive internationale : |
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Tests psychotechniques écrits
Tests non notés, destinés à mesurer les aptitudes intellectuelles et le profil psychologique des candidats et d'évaluer les aptitudes et un potentiel professionnel à exercer une fonction déterminée (durée : deux heures).
Les résultats de ces tests sont communiqués aux membres du jury de l'épreuve d'entretien de la phase d'admission.
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Parcours d’habileté motrice (PHM)
Le parcours d’habileté motrice (PHM) est une épreuve sportive éliminatoire.
Il comprend dix ateliers :
- Port d’un sac lesté sur une distance de 20 mètres ;
- Flexions-extensions (pompes) ;
- Franchissement de haies ;
- Passage équilibre sur poutre ;
- Multi-bonds dans cerceaux ;
- Appuis alternés ;
- Franchissement de chevaux en mousse ;
- Progression, sans appui au sol d’une échelle horizontale ;
- Ramper sous un dispositif formant un tunnel ;
- Course de slalom.
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Test d’endurance cardio-respiratoire (TECR)
Le test consiste à accomplir des allers et retours sur une distance de 20 mètres, à une vitesse progressivement accélérée.
Une sonore règle la vitesse en émettant des sons à intervalles réguliers et annonce la progression du candidat en termes de pal bandeiers et de fractions de paliers exprimés en temps. Il s’agit pour le candidat d’atteindre le palier ou la fraction de palier le plus élevé possible.
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Entretien avec le jury
L'entretien avec le jury débute par une présentation du candidat d'une durée de 5 minutes au plus, permettant d'apprécier ses qualités de réflexion, ses connaissances d'ordre général, son comportement, son aptitude et sa motivation à exercer des fonctions de commissaire de police (durée : quarante minutes ; coefficient 9).
Les membres du jury disposent :
- des résultats des tests psychotechniques interprétés par le psychologue, membre du jury ;
- de la fiche de renseignements remise par le candidat, décrivant sa formation, ses expériences professionnelles, ses principales compétences et ses motivations. Le modèle est disponible sur le site internet du ministère de l'intérieur.
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Épreuve de mise en situation individuelle
A partir d’un cas pratique tiré au sort comportant un dossier documentaire professionnel d’une dizaine de pages. Il s’agit d'une situation fictive émanant ou non de l’univers de la police, pouvant comporter un dossier documentaire permettant de comprendre les enjeux de la problématique. Après une phase de préparation, le candidat doit présenter oralement son analyse, ses réponses au problème posé par la mise en situation, puis répondre aux questions des examinateurs. Il ne s’agit pas d’évaluer les compétences techniques du candidat pour résoudre le cas exposé, mais des capacités en termes de management, d’intelligence sociale, de rapport à l’autorité, d’adhésion aux valeurs.
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Épreuve orale de langue étrangère
Conversation à partir d’un texte, écrit dans la langue choisie (allemand, anglais ou espagnol), tiré au sort par le candidat.
Les épreuves écrites font l’objet d’une double correction.
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Épreuve de culture générale
Dissertation sur un sujet d'ordre général relatif à l'évolution des idées et des faits politiques, économiques et sociaux en France et dans le monde depuis 1900 jusqu'à nos jours.
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Épreuve de résolution d'un cas pratique
L’épreuve n’a pas de programme défini au sens strict, toutes les informations nécessaires à la rédaction de propositions et de solutions argumentées sont contenues dans les documents composant le dossier. Il peut comporter des graphiques et des données chiffrées.
Il ne peut excéder 30 pages.
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Épreuve de composition portant sur le droit administratif général et/ou les libertés publiques et/ou le droit de l'Union européenne
Droit administratif général |
1. Les sources du droit administratif : 2. L'organisation administrative : 3. L'action de l'administration : 4. La justice administrative : 5. La fonction publique d'Etat : |
Libertés publiques |
1. Théorie générale des libertés publiques : 2. Le régime juridique des principales libertés publiques : |
Questions européennes |
1. Les institutions de l'Union européenne et leur fonctionnement : 2. Les compétences de l'Union européenne : 3. Les caractères du droit de l'Union européenne : 4. Le marché intérieur et les questions économiques et financières : principaux éléments : 5. Les principales politiques communes : |
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Épreuve de composition portant sur le droit pénal général et/ou la procédure pénale
Droit pénal général |
Notions générales d'histoire du droit pénal, de criminologie et de science pénitentiaire. 1. La loi pénale : 2. Le délinquant : 3. Les peines : |
Procédure pénale |
1. Les principes directeurs de la procédure pénale. 2. Les acteurs de la procédure pénale : 3. La dynamique de la procédure pénale : 4. La mise en état des affaires pénales : 5. Le jugement des affaires pénales : 6. L'entraide répressive internationale : |
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Tests psychotechniques écrits
Tests non notés, destinés à mesurer les aptitudes intellectuelles et le profil psychologique des candidats et d'évaluer les aptitudes et un potentiel professionnel à exercer une fonction déterminée (durée : deux heures).
Les résultats de ces tests sont communiqués aux membres du jury de l'épreuve d'entretien de la phase d'admission.
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Parcours d’habileté motrice (PHM)
Le parcours d’habileté motrice (PHM) est une épreuve sportive éliminatoire.
Il comprend dix ateliers :
- Port d’un sac lesté sur une distance de 20 mètres ;
- Flexions-extensions (pompes) ;
- Franchissement de haies ;
- Passage équilibre sur poutre ;
- Multi-bonds dans cerceaux ;
- Appuis alternés ;
- Franchissement de chevaux en mousse ;
- Progression, sans appui au sol d’une échelle horizontale ;
- Ramper sous un dispositif formant un tunnel ;
- Course de slalom.
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Test d’endurance cardio-respiratoire (TECR)
Le test consiste à accomplir des allers et retours sur une distance de 20 mètres, à une vitesse progressivement accélérée.
Une sonore règle la vitesse en émettant des sons à intervalles réguliers et annonce la progression du candidat en termes de pal bandeiers et de fractions de paliers exprimés en temps. Il s’agit pour le candidat d’atteindre le palier ou la fraction de palier le plus élevé possible.
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Entretien avec le jury
L'entretien avec le jury débute par une présentation du candidat d'une durée de 5 minutes au plus, permettant d'apprécier ses qualités de réflexion, ses connaissances d'ordre général, son comportement, son aptitude et sa motivation à exercer des fonctions de commissaire de police (durée : quarante minutes ; coefficient 9).
Les membres du jury disposent :
- des résultats des tests psychotechniques interprétés par le psychologue, membre du jury ;
- de la fiche de renseignements remise par le candidat, décrivant sa formation, ses expériences professionnelles, ses principales compétences et ses motivations. Le modèle est disponible sur le site internet du ministère de l'intérieur.
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Épreuve de mise en situation individuelle
A partir d’un cas pratique tiré au sort comportant un dossier documentaire professionnel d’une dizaine de pages. Il s’agit d'une situation fictive émanant ou non de l’univers de la police, pouvant comporter un dossier documentaire permettant de comprendre les enjeux de la problématique. Après une phase de préparation, le candidat doit présenter oralement son analyse, ses réponses au problème posé par la mise en situation, puis répondre aux questions des examinateurs. Il ne s’agit pas d’évaluer les compétences techniques du candidat pour résoudre le cas exposé, mais des capacités en termes de management, d’intelligence sociale, de rapport à l’autorité, d’adhésion aux valeurs.
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Épreuve orale de langue étrangère
Conversation à partir d’un texte, écrit dans la langue choisie (allemand, anglais ou espagnol), tiré au sort par le candidat.